Un jandarm român în vârstă de 19 ani a atras atenția publicului după ce fluturașul său de salariu a fost făcut public. Documentul a fost transmis unui influencer cunoscut pentru prezentarea transparentă a veniturilor angajaților din sistemul public, iar sumele prezentate au generat reacții variate – de la surpriză și curiozitate, până la comentarii critice privind nivelul de salarizare din structurile de ordine și siguranță publică.
Potrivit fluturașului publicat, tânărul a fost încadrat în decembrie 2024 prin sursă externă, un mecanism care permite angajarea directă a civililor fără studii militare anterioare. La trei luni după angajare, venitul său net a ajuns la 6.632 de lei (aproximativ 1.335 de euro), în timp ce salariul brut era de 8.639 de lei.
Jandarmul, încadrat în gradul de sergent major și activând într-o structură de ordine publică, nu beneficiază de compensații pentru chirie sau transport. În luna februarie 2025, acesta a acumulat 61 de ore suplimentare – lucrate în weekenduri și în zile declarate sărbători legale –, pentru care a primit aproximativ 1.160 de lei, sumă inclusă în venitul net total.
Influencerul care a publicat documentul a comentat astfel:
„Jandarm, 19 ani, angajat din sursă externă în decembrie 2024. După trei luni de vechime, a primit 66 de milioane. Tu ce crezi despre asta?”
Deși venitul poate părea ridicat pentru un debutant, meseria de jandarm implică responsabilități semnificative și un program de lucru dificil. Activitatea include gestionarea ordinii publice, participarea la proteste, asigurarea măsurilor de protecție la evenimente majore și intervenția în situații de criză. Programul este adesea imprevizibil și necesită prezență în ture de noapte, weekenduri și perioade cu volum crescut de activități.
În plus, jandarmii pot fi repartizați temporar în alte localități și se confruntă frecvent cu situații care pot prezenta risc. Disponibilitatea permanentă, rezistența fizică și pregătirea continuă sunt cerințe obligatorii ale acestei profesii.
Cum se poate accesa meseria de jandarm prin sursă externă
Recrutarea prin sursă externă este una dintre soluțiile utilizate de Jandarmeria Română pentru a acoperi deficitul de personal. Candidații nu trebuie să aibă pregătire militară anterioară, însă trebuie să îndeplinească anumite criterii: vârsta minimă de 18 ani, absolvirea examenului de Bacalaureat, lipsa antecedentelor penale, o condiție fizică adecvată și promovarea testărilor psihologice, medicale și sportive. Ulterior, noii angajați parcurg o perioadă de formare profesională.
În aceeași perioadă, Viorel Teacă – fost polițist și creator de conținut în domeniul siguranței publice – a atras atenția asupra unei propuneri analizate la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, care ar permite recrutarea în Jandarmerie a persoanelor cu doar 10 clase, fără diplomă de Bacalaureat, pentru a acoperi un deficit estimat la aproximativ 35.000 de posturi. Potrivit acestuia, măsura ar putea fi extinsă și către Poliție, generând discuții privind menținerea standardelor de pregătire în structurile operative.
În ceea ce îl privește pe tânărul jandarm, salariul prezentat se aliniază grilei aplicate tuturor angajaților instituției, indiferent de modalitatea de recrutare. Pe parcursul carierei, veniturile pot crește în funcție de avansarea în grad, acumularea de vechime, participarea la misiuni speciale și accesarea unor drepturi suplimentare, precum compensații pentru chirie, hrană sau echipament.
Notă: Materialul are rol informativ și prezintă în mod obiectiv date referitoare la salarizarea și condițiile de lucru din structurile de ordine publică, fără intenția de a încuraja sau descuraja alegerea unei astfel de cariere.