Cum influențează salariul și vechimea nivelul pensiei publice din România
Pensia publică din România este determinată în principal de doi factori: salariul obținut în perioada activă și numărul de ani de contribuții la sistemul public. Analizele arată că, deși pensia crește odată cu prelungirea stagiului de cotizare, diferența față de salariul net din perioada activă rămâne, în multe cazuri, semnificativă.
Chiar și după o carieră completă, venitul obținut la pensionare este adesea mult sub nivelul salariului avut înainte de retragerea din activitate.
⸻
I. Rolul vechimii în muncă în stabilirea pensiei
Numărul de ani lucrați are un impact major asupra cuantumului pensiei. Diferența dintre o carieră mai scurtă și una completă poate duce la o creștere considerabilă a sumei lunare primite la pensionare.
Pensie estimată în funcție de vechime
Vechime în muncă | Pensie estimată (salariu net mic/mediu) | Pensie estimată (salariu net 9.750 lei)
25 ani | aproximativ 803 lei | aproximativ 4.014 lei
30 ani | aproximativ 963 lei | aproximativ 4.817 lei
35 ani | aproximativ 1.124 lei | aproximativ 5.620 lei
40 ani | aproximativ 1.285 lei | aproximativ 6.422 lei
Datele arată că o carieră de 40 de ani poate aduce aproape dublul pensiei față de una de 25 de ani. Totuși, chiar și în acest scenariu, pensia rămâne semnificativ sub salariul net avut în perioada activă.
⸻
II. De ce pensia rămâne mult mai mică decât salariul
Rata redusă de înlocuire
În sistemul public, creșterea salariului din perioada activă duce la o pensie mai mare în valoare absolută, însă procentul din salariu acoperit de pensie rămâne relativ mic. Chiar și pentru un salariu net de 9.750 lei, pensia estimată după 40 de ani de muncă este de aproximativ 6.422 lei, adică sub nivelul venitului anterior.
Importanța continuității contribuțiilor
Pensia publică este calculată pe baza contributivității. Orice perioadă în care nu sunt plătite contribuții sau există întreruperi în carieră poate reduce punctajul acumulat și, implicit, valoarea finală a pensiei.
⸻
III. Ce înseamnă acest lucru pentru viitorii pensionari
Diferența constantă dintre salariul din perioada activă și pensia publică ridică semne de întrebare legate de capacitatea sistemului de a asigura un nivel de trai apropiat de cel anterior pensionării. Din acest motiv, tot mai mulți angajați analizează soluții complementare, precum:
• fondurile de pensii private,
• economisirea individuală,
• investițiile pe termen lung.
Aceste opțiuni sunt văzute ca metode de completare a pensiei publice, nu ca un înlocuitor al acesteia.
⸻
Concluzie
Vechimea în muncă rămâne esențială pentru nivelul pensiei, însă chiar și o carieră completă nu garantează un venit apropiat de salariul din perioada activă. Planificarea financiară din timp devine astfel o necesitate pentru menținerea stabilității după pensionare.
⸻
Notă: Acest material are caracter informativ. Valorile prezentate sunt estimative și pot varia în funcție de legislația în vigoare, nivelul contribuțiilor și situația individuală. Pentru calcule exacte, este recomandată consultarea Casei Naționale de Pensii sau a unui specialist financiar