Vârsta de pensionare anticipată pentru femei: calendar complet pe ani și luni

Advertisement

Vârsta la care femeile pot solicita pensionarea anticipată în România se află într-o creștere etapizată, ca efect direct al majorării progresive a vârstei standard de pensionare. Conform cadrului legal aplicabil în luna august 2025, pensionarea anticipată este posibilă începând cu 57 de ani și 5 luni, însă acest prag va continua să fie ajustat în anii următori.

Reglementările sunt prevăzute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, document care stabilește atât limitele de vârstă, cât și stagiul minim de cotizare necesar pentru acordarea pensiei anticipate.

Advertisement

Vârsta minimă pentru pensionarea anticipată a femeilor

Advertisement

În august 2025, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 62 de ani și 5 luni. Femeile care au realizat un stagiu complet de cotizare contributiv de cel puțin 33 de ani și 1 lună pot cere pensia anticipată cu maximum 5 ani înainte de această limită. Astfel, ieșirea la pensie anticipată este posibilă de la 57 de ani și 5 luni.

Condițiile legale pentru pensia anticipată

Potrivit legii, pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare persoanelor care:
• au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
• au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 5 ani.

Această formă de pensionare implică însă diminuarea cuantumului pensiei, reducerile fiind calculate în funcție de numărul de luni de anticipare și de vechimea acumulată peste stagiul complet.

Modul de aplicare a reducerilor

Diminuarea pensiei anticipate se aplică pentru fiecare lună de anticipare, după următoarele cote:
• până la 1 an peste stagiul complet: reducere de 0,40% pe lună;
• între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună;
• între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună;
• între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună;
• între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună.

Cu cât stagiul realizat peste minimul cerut este mai mare, cu atât penalizarea aplicată pensiei este mai redusă.

Motivul creșterii vârstei de pensionare anticipată

Majorarea vârstei minime pentru pensionarea anticipată este determinată de creșterea graduală a vârstei standard de pensionare a femeilor, care va ajunge la 65 de ani, egalându-se cu cea a bărbaților. Pe măsură ce această limită crește, se modifică automat și pragul de la care poate fi solicitată pensia anticipată.

De exemplu, în ianuarie 2026, vârsta standard va fi de 62 de ani și 6 luni, iar femeile care au realizat un stagiu complet de 33 de ani și 3 luni vor putea solicita pensionarea anticipată la 57 de ani și 6 luni.

Calendarul vârstei minime de pensionare anticipată

Conform calendarului oficial, vârsta minimă de pensionare anticipată pentru femei va evolua astfel:
• ianuarie 2026 – 57 ani și 6 luni
• iulie 2026 – 57 ani și 7 luni
• ianuarie 2027 – 57 ani și 8 luni
• iulie 2027 – 57 ani și 9 luni
• ianuarie 2028 – 57 ani și 10 luni
• ianuarie 2029 – 57 ani și 11 luni
• ianuarie 2030 – 58 ani
• aprilie 2030 – 58 ani și 1 lună
• iulie 2030 – 58 ani și 2 luni
• octombrie 2030 – 58 ani și 3 luni
• ianuarie 2031 – 58 ani și 4 luni
• aprilie 2031 – 58 ani și 5 luni
• iulie 2031 – 58 ani și 6 luni
• octombrie 2031 – 58 ani și 7 luni
• ianuarie 2032 – 58 ani și 8 luni
• aprilie 2032 – 58 ani și 9 luni
• iulie 2032 – 58 ani și 10 luni
• octombrie 2032 – 58 ani și 11 luni
• ianuarie 2033 – 59 ani
• martie 2033 – 59 ani și 1 lună
• mai 2033 – 59 ani și 2 luni
• iulie 2033 – 59 ani și 3 luni
• septembrie 2033 – 59 ani și 4 luni
• noiembrie 2033 – 59 ani și 5 luni
• ianuarie 2034 – 59 ani și 6 luni
• martie 2034 – 59 ani și 7 luni
• mai 2034 – 59 ani și 8 luni
• iulie 2034 – 59 ani și 9 luni
• septembrie 2034 – 59 ani și 10 luni
• noiembrie 2034 – 59 ani și 11 luni
• ianuarie 2035 – 60 ani

Începând cu ianuarie 2035, moment în care vârsta standard de pensionare a femeilor va fi egală cu cea a bărbaților, pensia anticipată va putea fi solicitată cel mai devreme la vârsta de 60 de ani.

Notă informativă: Materialul are caracter explicativ și se bazează pe legislația în vigoare la momentul redactării. Pentru situații individuale, este recomandată consultarea Casei Naționale de Pensii sau a unui specialist în domeniu.

Leave a Comment