În România, pensia de urmaș este acordată în baza legislației care reglementează sistemul public de pensii și reprezintă un drept important pentru membrii familiei persoanei decedate. Mai jos sunt prezentate, într-o formă clară și structurată, principalele reguli aplicabile acestui tip de pensie.
Durata căsătoriei necesară
Pentru ca soțul supraviețuitor să poată beneficia de pensie de urmaș, căsătoria trebuie să fi avut o durată de minimum 15 ani.
În situația în care căsătoria a durat între 10 și 15 ani, pensia de urmaș se acordă cu diminuări. Reducerea se aplică progresiv, respectiv cu 0,5% pentru fiecare lună lipsă până la pragul de 15 ani, ceea ce înseamnă o scădere de aproximativ 6% pentru fiecare an de căsătorie sub limita minimă. Dacă durata căsătoriei este mai mică de 10 ani, soțul supraviețuitor nu are dreptul legal la pensie de urmaș.
Cuantumul pensiei de urmaș
Valoarea pensiei de urmaș este stabilită în funcție de numărul persoanelor îndreptățite la acest drept:
• pentru un singur urmaș: 50% din pensia susținătorului decedat;
• pentru doi urmași: 75%;
• pentru trei sau mai mulți urmași: 100%.
Documente necesare pentru acordarea pensiei de urmaș
Pentru depunerea dosarului sunt necesare mai multe documente, printre care:
• cererea de înscriere la pensia de urmaș;
• actele de stare civilă ale urmașilor și, după caz, ale reprezentantului legal;
• decizia medicală privind capacitatea de muncă, dacă situația o impune;
• decizia de pensionare sau talonul de pensie al susținătorului decedat;
• adeverință de studii pentru urmașii care au împlinit vârsta de 16 ani;
• documentul care atestă cauza decesului;
• alte acte specifice, în funcție de situație (de exemplu, copia FIAM în cazul unui deces survenit ca urmare a unui accident de muncă).
În plus, este necesară o declarație pe propria răspundere prin care urmașul confirmă că nu a fost condamnat pentru infracțiuni grave comise împotriva susținătorului decedat, precum omorul sau tentativa de omor.
Depunerea completă și corectă a documentelor este esențială pentru soluționarea rapidă a cererii și pentru acordarea drepturilor prevăzute de lege.
Notă: Acest material are caracter informativ și se bazează pe reglementările generale în vigoare la data redactării. Pentru situații particulare sau interpretări oficiale, este recomandată consultarea Casei Naționale de Pensii Publice sau a unui specialist în legislația muncii și asigurărilor sociale.